f60
FACILITACE A SUPERVIZE
Neefektivní porady, zahlcenost úkoly, točení se v kruhu bez výsledků, konflikty a problémy v týmu.
Pomůžu vám tomu předcházet a vést vaše porady či setkání efektivním způsobem a s jasnými výstupy.
Jako facilitátorka nabízím nadhled a přináším strukturu do důležitých rozhovorů a setkání, vytvářím prostor pro čistou komunikaci, pojmenování problémů a pro efektivní hledání řešení.
Jako supervizorka podporuji pracovní týmy v jejich sebereflexi, rozvoji a hladkém fungování.
FACILITACE
Facilitace znamená “usnadnění, zjednodušení”. Lze ji využít pro jakékoliv diskuze, kdy skupina nebo tým chce dojít ke shodě, řešení a kdy je důležité, aby účastníci měli prostor pro vyjádření a zároveň byla diskuze efektivní a měla jasné výstupy.
V roli facilitátorky přicházím jako externí specialistka na usnadnění komunikace a vedení diskuze. Rozhovor strukturuji, držím prostor jednotlivým účastníkům, tak, aby se mohl každý aktivně zapojit a být slyšen, shrnuji, posouvám a podporuji efektivitu. Funguji jako objektivní průvodce, nepřináším své názory, ale rozhovor usměrňuji a posouvám k výsledkům. Zodpovídám především za proces a jeho efektivitu.
Kdy může být užitečné pozvat mě jako facilitátorku:
- Chcete, aby vaše setkání, schůzky či jednání probíhala efektivněji a plynuleji
- Chcete aktivizovat a zvýšit míru zapojení jednotlivých účastníků
- Čeká vás důležitá strategická diskuze a rozhodování a potřebujete se soustředit na obsah
- Hledáte nová a kreativní řešení
- V týmu vznikají komunikační problémy, řešíte konflikty
SUPERVIZE
Supervize je nástroj pro rozvoj v pracovním kontextu. Nejčastěji ji využívají týmy a jednotlivci v pomáhajících profesích (sociální práce, neziskový sektor), ale může být užitečným nástrojem i ve firemních týmech v jakýchkoliv oborech pracujících s lidmi.
Je příležitostí se k zastavení, rozhlédnutí a pojmenování toho, co tým řeší, ale nemá čas se tomu věnovat. Je prevencí nezdravých vztahů a problémů v týmu, přináší otevřenost a čistotu v komunikaci, nabízí prostor pro reflexi práce s klienty.
Jako supervizorka pomáhám týmu nebo individuálně jeho členům v reflexi nad vlastní prací, pojmenování problematických oblastí a hledání nových řešení. Jsem člověkem, který vstupuje do týmu jako nezávislý facilitátor, pomáhá udržet linku rozhovoru a vytváří prostor pro vyjádření názorů všech. Můžu být užitečnou pomocnicí v momentě, kdy se vaše diskuze stáčí k hádkám a nezvládáte ukočírovat vaše rozhovory směrem k řešením.
K čemu může být supervize užitečná:
- Zvýšení kvality a efektivity práce
- Reflexe vlastní práce, nastavování osobních cílů
- Řešení problémů, zlepšení vztahů v týmu
- Prevence vyhoření, přepracování
- Konzultace práce s klienty
- Rozvoj týmu, zvědomování silných stránek, úspěchů, oceňování se
Do našeho týmu jsem hledal člověka, který by vedl celotýmové supervize. Chtěl jsem, aby to byl někdo, kdo bude umět naslouchat a současně nás efektivně provede společně stráveným časem. Někdo, kdo bude umět vytvořit strukturu setkání, ale současně dokáže interaktivně reagovat na důležité maličkosti během supervize samotné. A především aby to byl člověk, který bude umět nastavit klima supervizních setkání tak, aby se v nich snoubila otevřenost s pocitem bezpečí. V Katce jsem takového člověka našel – je to profesionál, na kterého se mohu zcela spolehnout. Spolupracujeme s ní už druhým rokem a jsem rád, že právě ona pečuje o náš tým.